标题:离职纠纷,压一个月工资不给走人
我现在的情况就是在一家跨境电商公司做了六个月,其中包括三个月的试用期,目前正式工作了三个月。岗位是亚马逊运营。于5月18号提出离职申请,却被告知要工作到月底才能离职。 我目前正式工作三个月没有签订劳动合同,只有适应期的合同。工资正式4千块钱。 我现在5月18号想要离职,并且在这天已经跟老板说了,想要离职申请说完就走。而他们表示要让我干到5月底才能让我走,如果我现在就走的话,我4月到现在的工资就拿不到,因为他们一直贯彻的是压一个月的工资付钱的状况,防止人员的离开。我认为这是不符合劳动法的。 我想问我既然都没有签劳动合同的话,我可不可以不按照他们公司的规矩现在就走?并且拿到4月份到现在为止的工资?我希望可以立马尽快离开公司并拿到我的工资,如果有赔偿金更好。希望能看到我的诉求,谢谢。
南通仲裁委员会回复:
答复时间:2022-5-25 16:25:33</P><P>您好!本会不受理劳动争议纠纷,您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。根据法律规定,本会不受理下列纠纷:1.劳动争议;2.农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;3.婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;4.依法应当由行政机关处理的行政争议。
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