标题：拖欠薪资
原公司拖欠3个月工资   迟迟未发   

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2023-1-18 11:06:34
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：公司元旦放假1天，然后要求连上13天班，是否合法？
公司元旦放假1天，然后要求连上13天班，是否合法？我该如何维权？

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2023-1-18 11:06:26
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：关于未签订劳动合同索求双倍工资
我于2022年10月25日-2022年12月4在一家工厂工作，工厂未与我签合同，请问工作超出一个月未满两个月，可否依法申请未签合同的双倍工资补偿？

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2023-1-18 11:06:19
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：申请赔偿
3月16日入职，未毕业，试用期三个月，未签订过任何协议，6月15日毕业，6月16日转正，7月24日拿劳动合同让我签，那是我第一次看到合同，上面写的五年，关于合同年限我说考虑一下，因为一些原因，8.10提出辞职，此后再也没有说过合同的事，提出辞职后让我必须待满三个月才能走，11月15日正式离职，入职时加入的钉钉工作群是上海的名字，6月30号公司老板注册了一个新的南通分公司，七月份开始给我缴纳社保，是放在新公司名下的，我有点摸不清我该申请仲裁哪个公司了

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-12-19 13:54:23
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：关于退休，追缴5年社保费用与原单位承担比例问题
我丈人已到法定退休年龄，正常办理可办理30年的工龄退休（92年-至今），实际他本人87年至92年也在南通通州供销社上班，但是该单位未帮其缴纳社保，现在他本人要办理退休补交这个5年的社保，请问律师我丈人的这种情况有没有相关法律条文让原单位帮其补交，目前原单位不愿意承担这笔费用，我们通过劳动仲裁，是否让我丈人的原单位承担相关应承担的费用，是否有更好的建议来处理该事情，请指点一二、谢谢

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-12-14 10:48:26
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：公司拖欠工资不给
本人在江苏南通新三能电子有限公司包铆部门任职操作工已有一年半 于2022年9月5日请假两个月回老家 不料到家不久因疫情封城 父母也不愿意我再回江苏工作 故9月24日写书面辞职发给领导 领导一直问有没有回去的可能 已经明确说不回去了 以后就在东北老家了 目前回家已经三个月有余封城两次 虽现在已经全国解封 但我以后就在东北东北老家不出去了 该公司目前迟迟不发我八月份的工资 八月的社保也都扣除了

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-12-14 10:48:38
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：已生效仲裁裁决确有错误
2015年在贵司仲裁的案件，向法院申请撤销被驳回，裁决生效。但近期发现仲裁法律适用确有错误的，该如何救济？

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-12-14 10:48:47
您好！您的问题可向律师咨询。

标题：苏锡通科技产业园区仲裁
苏锡通科技产业园区仲裁是到哪个劳动局

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-12-14 10:49:46
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。