标题:关于劳动报酬被恶意克扣如何申请劳动仲裁?及应准备什么材料?
2022年2月至2022年7月,我在南通地铁1号线环城东路站从事机电安装现场施工总负责人一职,口头协议为每天500元,实际劳动合同在我签署时不让填写金额,事后用人单位填写每日为170元,但2月,3月,4月,5月,都是按照每天500元计算和发放,6月与7月份我当时计算好在中国铁建项目部领导的见证下让用人单位负责人(代启兵)来核对并确认,该负责人委托他人来核对,并在电话里说无需他本人签字也是认可的。我保留有这个电话录音,但后来发放工资时被克扣了9千多。 法定节假日我一直在上班,且没有安排调休,也没有按劳动法计算三倍工资。 用人单位也没有为我购买养老,工伤,失业,医疗等保险 请问我要申请劳动仲裁需要准备什么材料
南通仲裁委员会回复:
答复时间:2022-10-18 10:36:52 您好!本会不受理劳动争议纠纷,您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。
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