各仲裁员：

本会第六届仲裁员聘期自2014年12月起，期间于2020年7月进行了增聘，聘期已届满。根据相关换届工作的安排，为了解、评价本届仲裁员的聘期工作情况，总结经验和不足，更好地推动南通仲裁事业发展，同时也为下一届仲裁员的选聘做好准备工作，根据本会《仲裁员管理办法》的相关规定，经研究，组织本届仲裁员对聘期工作进行总结、考评。现将有关事项通知如下：

一、聘期考核内容包括：

（一）遵守职业道德、执业纪律和敬业勤勉情况；

（二）办案数量及承办案件质效情况；

（三）宣传推介仲裁法律制度情况；

（四）参加本会组织的活动和培训情况；

（五）为仲裁事业作出贡献的情况。

二、考评方法和步骤

（一）各仲裁员填写仲裁员聘期考评（续聘）表（详见附件），表格请至南通仲裁委员会网站（www.ntac.org.cn）“仲裁员”子栏目下的“仲裁员聘期考核”分栏目下载，并附相关材料（如有）于2022年3月1日前发送至本会秘书处。由于新一届仲裁员选聘工作时间紧、任务重，请务必在规定时限内提交聘期考评（续聘）表，逾期将不予续聘。

（二）由秘书处根据本会《仲裁员管理办法》的规定对仲裁员聘期工作情况进行考评，并评选出本届优秀仲裁员报仲裁委员会予以表彰，故请在聘期考评（续聘）表中突出工作实绩、亮点。

（三）申请续聘的本会仲裁员还需申请业务考核，不申请或考核不合格的，不予续聘，业务考核另行组织。

三、本会将于近期发布新一届仲裁员的选聘公告，上一届仲裁员是否续聘将结合其在聘期内的工作实绩，故请各仲裁员注重聘期工作实绩的总结（如仲裁宣传推介和办案），并提供相应证明材料。最终是否续聘由本会按选聘程序确定。

各仲裁员聘期考评（续聘）表及相关材料一律以电子邮件形式提交（本会邮箱：sqzcy@ntac.org.cn），聘期考核工作由仲裁发展科统一办理，如有疑问请咨询：59002176、59002335、59003159、59003118。

*特别提醒：由于刚进行过年度考核，注意2014年聘任和2020年增聘的仲裁员需要填写不同的表格。

南通仲裁委员会秘书处

                                                   2022年1月29日