日前，惠州市仲裁委开展大型企业和上市公司仲裁法律服务座谈会，惠州仲裁委领导班子和市工商局、市经信局以及德赛集团、水务集团等参与其中。来自仲裁委的仲裁员刘伟指出企业经营中存在的多种法律风险，并提醒企业要认真处理合同。
    盲目提供担保风险大
    据了解，企业运营中所涉及到的法律风险很多，盲目提供担保就是其中之一。“现在一些中小企业只是顾及"关系户"的面子，未考虑担保对象的资信情况和还债能力，就草草为其担保。”刘伟表示，这种盲目担保的行为风险很大。如果对方无力偿还到期债务，担保企业将不得不承担连带责任。
    另外，用人单位对每起辞退员工的个案如果处理不当，也有潜在的法律风险，容易给公司造成负面影响。刘伟表示，现在很多公司在辞退员工时，有一项原因是个人能力未能胜任职位，但具体举证却很难找出明确的岗位职责描述。
    从招聘、面试、录用、签订合同到员工离职，都有相关的法律法规约束，如果处理不当，后果将不堪设想。因此在讲解中，刘伟建议用人单位对每起员工个案都要慎重，与律师沟通，同时加强企业规章制度建设、细化岗位职责等。
    企业“三单”需写清楚
    所谓的“三单”，指的是采购订单、对货单、送货单，这“三单”如果模糊不清，企业之间容易产生纠纷。“三单”中涉及到数量、质量、报酬、材料提供、期限、验收标准、违约及赔偿责任都非常重要。
    刘伟举了一个案例，乙公司以《采购订单》形式向甲公司采购汽车所使用的标牌产品，后因乙公司拖欠甲公司加工费300万元，甲停止交货。随后甲公司起诉要求乙公司偿还欠款，乙公司却反诉产品存在质量问题。案例中甲乙双方没有对账单，且乙的《采购订单》是以邮件方式发送给甲，无双方签名。途中双方又口头更改结算日期，送货单无原件、无人签收。这起因双方之间未约定清晰的案件经过审理判决，耗时近两年。因此刘伟提醒，企业在签订采购单时，应注意标清名称、数量、规格型号、单价，调整需以书面形式。另外，结算和付款方式、交货期也应书面提交对方确定，以免承担高额赔偿责任。