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关于第六届仲裁员聘期考核(续聘)的通知
发表时间:2017-06-13

各仲裁员:

    本会第六届仲裁员聘期自201412月起,聘期即将届满。为了解、评价本届仲裁员的聘期工作情况,总结经验和不足,更好地推动南通仲裁事业发展,同时也为下一届仲裁员的选聘做好准备工作,根据本会《仲裁员管理办法》的相关规定,经研究,拟组织本届仲裁员对聘期工作进行总结、考评,现将有关事项通知如下:

一、总结内容

(一)参与仲裁办案情况。具体包括:

1、遵守职业道德、执业纪律和敬业、勤勉情况;

2、办案质效和承办案件司法监督情况。

以上两项总结可结合《仲裁员守则》进行。

(二)宣传仲裁法律制度情况。具体包括:

1、仲裁宣讲、规范格式合同文本、落实仲裁条款等情况;

2、聘期内推介仲裁案源情况。

(三)培训、考核情况。

二、考评方法和步骤

(一)各仲裁员填写仲裁员聘期考评(续聘)表(详见附件),表格请至南通仲裁委员会网站(www.ntac.org.cn)“仲裁员”子栏目下的“仲裁员聘期考核”分栏目下载,并附相关业绩材料于2017715日前发送至本会秘书处。由于新一届仲裁员选聘工作时间紧、任务重,请务必在规定时限内提交总结材料,逾期将影响仲裁员资格的续聘。

(二)由秘书处根据本会《仲裁员管理办法》的规定对仲裁员聘期工作情况进行考评,并评选出本届优秀仲裁员报仲裁委员会予以表彰,故请在个人总结中突出工作实绩、亮点。

三、本会将于近期公布新一届仲裁员的选聘标准、方式和程序,上一届仲裁员是否续聘将结合其在聘期内的工作实绩,故请各仲裁员注重聘期工作实绩的总结(如仲裁宣传推介和办案),并提供相应证明材料。最终是否续聘由本会按选聘程序确定。

各仲裁员聘期总结考评表及相关材料一律以电子邮件形式提交(本会邮箱:sqzcy@ntac.org.cn),聘期考核工作由仲裁发展科统一办理,如有疑问请咨询:59003159

 

 

O一七年六月十五日

 

 

附件:仲裁员聘期考评(续聘)表

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